為什麼紙本 offer 很重要？
Jimmy Chen ·
最近公司進來了幾個新同事，發現大家好像都沒有等到紙本 offer 就進公司了，讓我突然想起當初第一個面試的慘痛經驗，從此告訴自己無論如何，一定都要等拿到紙本 offer 才算塵埃落定。
第一個面試：欣喜若狂，泣涕零如雨
當初下了好大的決心從研究所休學後，決定開始找業務相關的工作，心中充滿了茫然和忐忑，畢竟是和自己唸的領域完全沒有相關的職缺。
就這樣抱著有點不安的心開始投履歷，也很幸運的幾乎投遞的職缺都有收到面試邀請。
第一份回覆的職缺尤其讓我印象深刻，最主要是大學的時候有買過他們家的產品，覺得很好用之外，他從我家走路過去只要 5 分鐘哈哈哈哈，感覺超級方便！
記得面試當天，進到這間公司的時候印象滿好的，看起來是很重視品牌的公司，而且是總經理親自來面試，聊了一下才知道，原來總經理是我大學同系的學長，他說因為對他來說，念清大理工科系的來應徵業務的職缺可以說是前無古人，後無來者，再加上是自己科系的學弟，所以他很好奇我想要來面試的動機，以及對未來的想法等等。
聊天的過程覺得很自在，總經理除了詳細介紹公司的歷史之外，也稍微提了一下公司未來的經營方向，讓我感覺是一間用心經營品牌的公司。
最讓我印象深刻的是，當我和總經理提到，我為什麼會從台大研究所休學，選擇業務這份職缺，以及對未來的茫然時，總經理沒有絲毫的否定，甚至還跟我分享了許多他以前的心路歷程，可能他當年也是做跟我類似的選擇，並沒有走上典型理工宅男科系畢業生的道路，在聊天的過程中，可以感受到他的共鳴還有不斷地鼓勵。
最後聊到剛進辦公室時填的那張基本資料表，最重要的一欄：期望薪資，我印象非常深刻（加上記憶力很好哈哈），當初這個 JD 的薪資範圍寫著：38k ~ 48k，我取了中間值： 43k，而且 JD 上還有：「歡迎畢業生」的描述，所以我認為我開的這個期望薪資，也算是在合理範圍內。
總經理看著這張表，說著：「我覺得基本上沒有什麼問題，我可以現在就給你口頭 offer，你要的期望薪資我也可以給你，但既然這份工作是你的第一份面試，那我覺得你也可以不用急著做決定，多面試幾家多看看，之後面試其他家有遇到問題也歡迎你用 email 跟我聯繫，這個職缺也會為你保留，就算之後沒有選擇我們我覺得也沒有關係！」
哇賽，聽到這種話，正常人都會破防吧！！聽起來真的超級有誠意，而且面試過程中又分享了很多他自己的經驗和想法，真的讓我內牛滿面！當下雖然沒有馬上做決定，但心裡面已經給這家公司加了不少分。
失業宇宙第二階段 - 漫長的等待
聽了總經理的建議後，我陸陸續續面試了好幾個職缺，基本上都有拿到 offer，但再仔細考慮後，還是選擇了第一間公司，畢竟對我當時來說，薪水和公司大小並不是我的首要考量（我還為此拒絕了 Panasonic 的 offer 欸！）
做好決定後，還回覆了一封超有誠意的信給第一間公司的總經理，我還留著當初寄出的信件哈哈：
X總經理您好：我是上禮拜二與您面談的 XXX 先生
經過過年這段期間的思考我想 XXX 仍然是我最想工作的公司
那天您問我說是否真的想好業務這份工作真的適合我嗎
認真想了一下過去生活中和業務比較相關的經驗應該就屬在清大時的紫荊季了！
大二擔任系學會幹部的時候紫荊季一整天 都在系上的攤位和其他高中生介紹我們系
系學會其他的成員都覺得我介紹的很詳細而且滿有說服力的
我自己講了一整天還覺得意猶未盡
甚至還有一個高中生和我交換 email 想和我討論當天聊到的能源議題
當然這只是個微不足道的經驗
但至少可以確定我對「說服人」這件事滿有興趣的
那天您還請我想想看有沒有什麼事是不用出太多力就可以做的很好的
我必須坦白和您說：沒有
因為從以前到現在做任何事我都是用盡全力的
從辦活動到唸書考試都是
和其他考上清大的同學相比
我只不過是個靠後天努力成績還不錯的「績」優生
但我想這也算是我的優點吧！
遇到困難從不輕言放棄
如果很努力的做一件事還沒辦法做好
那就只有更努力的做了！
我不敢說自己在業務這個工作有什麼樣的潛力
但我可以跟您保證我絕對會用盡全力做到最好！
最後，我選擇這條路的初衷
是希望可以找到真正對自己有意義的工作
我不希望像身邊大部分的同學
只是因為大家都有念研究所而念或是覺得出來比較好找工作而念，畢業後找個大家覺得不錯的工作過著大家覺得不錯的人生
我希望可以像您一樣可以找到真正對自己有意義的事情並且付諸實現
縱使必須犧牲現實來實現理想我也認為是值得的
否則就算我繼續念研究所進了台積電賺了好幾桶金
也無法填補沒有尋找理想的遺憾
更何況人生的意義本來就不是金錢可以衡量的，很多有錢人也不見得活的比較快樂
所以我做了這個大部分人不能諒解的決定
而不是像很多人總是埋怨自己的生活卻又心想：好像也沒有差到哪裡去而維持現狀
我想 XXX 做為我的起始點再適合不過
一方面是家正直、善良的公司
另一方面除了業務方面的工作還需要應用一些行銷的知識
因此希望可以在 XXX 逐漸往理想前進，並為公司進一份心力！
XXX 敬上現在回頭看，真的是剛出社會滿腹理想的年輕人哈哈哈，殊不知正要體會社會的黑暗面！
回去翻一下信件，整理一下時間軸：
- 1/23 - 一面 ⇒ 拿到口頭 offer
- 2/2 - 信件回覆，面試了幾間公司後，依然覺得第一間公司符合期待，希望可以詳談工作內容
- 2/13 - 二面 ⇒ 再次和總經理面談，要求我好好思考一週，並於一週後回覆一封為什麼想進這間公司的信件給他
- 2/22 - 我回覆總經理上面那封信件
總經理在收到我的信件後，也表示看了之後覺得很感動，會盡快發出 offer 給我，請我回覆可以報到的時間，為了表示我的積極，我也馬上回覆下週一就可以報到（3/5）。
結果回信之後，並沒有收到確認，也沒有回覆 offer，我還安慰自己人家是總經理，可能很忙沒時間處理這種招募的瑣碎事情。
我他媽有沒有看錯
好的，經過漫長的等待，我實在是坐不住了，眼看當週最後一個工作日即將到來，但還沒有收到任何消息，於是我又寄了信去問：請問我是下週一直接到公司報到嗎？結果總經理回覆，內部還在喬 offer 的內容，請我靜候佳音。
最後在 3/8，我終於收到了夢寐以求的 offer！結果打開 Email 一看：
試用期薪資：新台幣30,000元。
試用期後轉正式：調整為32,500元。
我他媽有沒有看錯？？當初我面試時候的表格期望薪資明明就寫 43,000，收到 offer 後整整低了 10k？？
傻眼如我當然馬上抱著疑惑且求知的心態寄信詢問是不是搞錯了什麼？結果總經理回覆：這是底薪，業務還會加上獎金，所以薪水不會只有這樣 blablabla。
我當然知道業務還會加上獎金，但大家在討論期望薪資的時候當然都是討論底薪啊，用這種含糊帶過的用詞，實在是讓人無法接受。
對我來說最生氣的並不是 offer 上的薪水低了這麼多，而是從我答應口頭 offer（2/2），到我真的拿到 offer，中間隔了一個月，從年前等到年後，中間拒絕了大部分拿到 offer 的公司，浪費了我超多時間之外，還讓我一直沉浸在不確定性的焦慮情緒當中，真的是讓我氣到不行。
信件回覆的內容中，最後一段還寫著：「這個底薪結構對我們來說已經是最高的誠意」我整個？？之前拿到的幾個 offer 從 38k 到 45k 都有，你給一個清大畢業生 32k，還跟我說是最高的誠意？是最高誠意的詐騙吧。
教訓：再也不相信人類
開玩笑的，是也沒這麼誇張，但從此之後我再也不相信所謂的口頭 offer 了，無論對方面試表現得多誠懇，多求才若渴，沒有拿到 offer 之前都不算數，如果還在職的話，就會要求要等到對方提供 offer 才會提離職，這才是對雙方的保障。
雖然當初遇到這件事情很生氣，但後來想想，也滿慶幸是在職涯一開始的時候遇到的，才能讓我在一出社會就有這個觀念，希望看到這篇文章的人也可以藉此警惕自己，沒拿到 offer 前都不要輕易放鬆！
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